عرض قيمة الموظف

إن نائب الرئيس التنفيذي لدينا إلى جانب ثقافتنا المؤسسية القوية يفسح المجال لبيئة يشارك فيها الموظفون ويخضعون للمساءلة ويجسدون قيمنا الأساسية المتمثلة في: 

نحن نعتبر موظفينا فريقا لا مثيل له في المعرفة والمهارة والتفاني في مجالات تخصصهم والذين يكملون معرفة وخبرة عملائنا.  تم تطوير عرض قيمة الموظف (EVP) لدينا لتوظيف هذه المواهب العليا والاحتفاظ بها ومكافأتها من خلال التركيز على خمسة محركات رئيسية لنائب الرئيس التنفيذي.

يركز المحرك الأول لنائب الرئيس التنفيذي على المنظمة. نحن نفخر بالسمعة المهنية التي أنشأتها الشركة في السوق.  يتكون طاقم العمل لدينا من مجموعة متنوعة من الأشخاص من وفرة من خلفيات مختلفة. نحن ملتزمون بإجراء أعمالنا بطريقة أخلاقية وآمنة بيئيا ويشاركنا الموظفون هذه القيم نفسها.  علاوة على ذلك ، نشارك أيضا في حملات التوعية الاجتماعية المجتمعية وندعم مختلف الجمعيات الخيرية.

ثانيا ، في إطار محرك الفرصة ، نتعهد بالاستثمار في التطوير المستمر والتقدم لجميع الموظفين العاملين في ProProcess. نعتقد أنه فقط من خلال التعلم والتطوير المستمر يمكننا تحسين أنفسنا وتقديم أفضل حل ممكن في أي مشروع. يتعرض الموظفون للتكنولوجيا الجديدة والمشاريع الدولية في بيئة متعددة التخصصات حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة ومهارات تنظيم المشاريع ومكافأتها.  لدينا برنامج لتطوير الأعمال والاحتضان حيث تتاح للموظفين فرصة إعداد أفكار تجارية جديدة.  تعتمد استراتيجية التعاقب على التطوير والترويج من داخل الشركة.

سائقنا الثالث يدور حول المكافأة. يؤمن أصحاب الشركة بالمشاركة في نجاح الشركة مع موظفيها إلى جانب الفوائد المالية وغير المالية.  نحن نقدم مكافآت خدمة طويلة في كل مرحلة من مراحل الخمس سنوات. تشمل المكافآت غير المالية مبادرات العافية المختلفة وإجازة مدفوعة الأجر لأنشطة العافية.

الرابع هو سائق العمل .  نحن نتعامل مع مشاريع متنوعة تقنيا ومتعددة الأوجه ، مما يسمح بنمو شخصي ومهني كبير. تخلق ثقافة الشركات بيئة من الابتكار وتدعم أنشطة البحث والتطوير على المستوى التنظيمي.

المحرك الخامس هو كل شيء عن الناس والقوى العاملة المشاركة وهنا عروضنا وفيرة.  نحن نفخر بوجود إدارة مسؤولة وداعمة تتعامل مع المرؤوسين في بيئة مفتوحة. تدعم الشركة ماليا العديد من الأنشطة الاجتماعية والرياضية لمساعدة الموظفين في تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة وبناء الصداقة الحميمة بين أقرانهم. نحن نؤمن بنهج متوازن للحياة وندرك ذلك من خلال تمكين الموظفين عبر وحدات الأعمال والتخصصات والمستويات من الاجتماع في بيئات غير متعلقة بالعمل.  نستضيف حاليا نادي الجري ونادي ركوب الدراجات ونادي الرماية ونادي Sworkit للياقة البدنية.  ينسق نادينا الاجتماعي الأحداث الاجتماعية لدعم ثقافة الصداقة الحميمة لدينا.